TVöD Gehaltserhöhung durch Stufenaufstieg 2026

Eine Gehaltserhöhung im TVöD kann aus unterschiedlichen Gründen entstehen: durch eine Tarifrunde, durch einen Stufenaufstieg oder durch eine Änderung der Entgeltgruppe.

Besonders häufig wird verwechselt, ob das höhere Gehalt aus einer allgemeinen Tabellenanpassung oder aus dem persönlichen Stufenaufstieg entsteht.

Tarifrunde oder Stufenaufstieg?

Eine Tarifrunde verändert die Tabellenwerte allgemein. Ein Stufenaufstieg betrifft dagegen die persönliche Erfahrungsstufe innerhalb einer Entgeltgruppe.

• Tarifrunde: allgemeine Änderung der Tabellenwerte
• Stufenaufstieg: persönliche Entwicklung in eine höhere Stufe
• Entgeltgruppenwechsel: andere Bewertung der Tätigkeit
• Netto: abhängig von persönlichen Faktoren

Wie wirkt ein Stufenaufstieg auf das Gehalt?

Beim Stufenaufstieg bleibt die Entgeltgruppe grundsätzlich gleich. Die Erfahrungsstufe steigt, wodurch sich das Tabellenentgelt innerhalb dieser Entgeltgruppe erhöhen kann.

Deshalb kann ein Wechsel von Stufe 3 auf Stufe 4 eine andere Wirkung haben als ein Wechsel von Stufe 5 auf Stufe 6.

Brutto und Netto bei Gehaltserhöhung

Eine Gehaltserhöhung erhöht zunächst das Bruttogehalt. Das Nettogehalt verändert sich jedoch abhängig von Steuerklasse, Bundesland, Krankenkasse, Kirchensteuer und weiteren persönlichen Faktoren.

Deshalb ist das Netto-Plus nicht immer identisch mit dem Brutto-Plus.

Wichtige Seiten zur Gehaltserhöhung

Warum ein Rechner hilfreich ist

Ob eine Gehaltserhöhung durch Tarifrunde, Stufenaufstieg oder Entgeltgruppenwechsel entsteht, lässt sich am besten mit Entgeltgruppe, Stufe und Beschäftigungsumfang gemeinsam betrachten.

Weiterführende Seiten