TVöD Entgeltgruppen Übersicht 2026
Die Entgeltgruppen im TVöD bilden die Grundlage der Gehaltsstruktur im öffentlichen Dienst. Je nach Tätigkeit, Verantwortung, Qualifikation und Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung in eine bestimmte Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe.
Viele Beschäftigte orientieren sich bei Gehaltsfragen zunächst an ihrer Entgeltgruppe. Gleichzeitig spielen jedoch auch Erfahrungsstufen, Teilzeit, Zuschläge, Arbeitszeitmodelle oder Jahressonderzahlungen eine wichtige Rolle für das tatsächliche Einkommen.
Besonders zwischen einfachen Tätigkeiten, Verwaltungsbereichen, technischen Berufen, Pflege oder gehobenen Fachpositionen unterscheiden sich Entgeltgruppen und Gehaltsentwicklung teilweise deutlich.
Wie funktionieren die Entgeltgruppen im TVöD?
Die Entgeltgruppen im TVöD beschreiben grundsätzlich die Bewertung einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Je nach Aufgabenbereich, Verantwortung, Qualifikation und beruflichen Anforderungen erfolgt die Eingruppierung in eine bestimmte Entgeltgruppe.
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es zusätzlich mehrere Erfahrungsstufen. Diese berücksichtigen normalerweise die berufliche Entwicklung und Beschäftigungsdauer. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt dadurch in der Regel auch das Tabellenentgelt.
Eine Beschäftigte oder ein Beschäftigter in E6 Stufe 2 erhält deshalb normalerweise ein anderes Tabellenentgelt als eine Person in E6 Stufe 5 oder E9a Stufe 2.
Zusätzlich können Teilzeit, Schichtzulagen, Überstunden, Bereitschaftsdienst oder Jahressonderzahlungen das tatsächliche Einkommen weiter beeinflussen.
Was beeinflusst das tatsächliche Gehalt im TVöD?
- Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe
- Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung
- Tarifbereich wie Bund oder VKA
- Schichtzulagen und Nachtarbeit
- Überstunden und Bereitschaftsdienst
- Jahressonderzahlung
- Steuerklasse und Sozialabgaben
- Arbeitszeitmodell und Wochenstunden
Das Tabellenentgelt bildet zwar die tarifliche Grundlage, beschreibt aber nicht automatisch die tatsächliche Auszahlung am Monatsende.
Besonders bei Teilzeit, Schichtdienst oder höheren Entgeltgruppen unterscheiden sich Brutto-Gehalt und Netto-Auszahlung teilweise deutlich vom reinen Tabellenwert.
Viele Beschäftigte betrachten deshalb nicht nur ihre Entgeltgruppe, sondern zusätzlich Arbeitszeit, Zuschläge, Netto-Gehalt und das gesamte Jahreseinkommen.
Häufige Fragen zu TVöD Entgeltgruppen
Was sind Entgeltgruppen im TVöD?
Entgeltgruppen beschreiben die tarifliche Bewertung von Tätigkeiten im öffentlichen Dienst. Je nach Verantwortung, Qualifikation und Aufgabenbereich erfolgt die Eingruppierung in eine bestimmte Gruppe.
Wie unterscheiden sich die Entgeltgruppen?
Mit höheren Entgeltgruppen steigen normalerweise Verantwortung, Qualifikationsanforderungen und das Tabellenentgelt.
Was bedeuten die Erfahrungsstufen?
Die Erfahrungsstufen bilden die berufliche Entwicklung innerhalb einer Entgeltgruppe ab. Mit zunehmender Berufserfahrung erhöht sich normalerweise auch das Tabellenentgelt.
Beeinflusst Teilzeit die Entgeltgruppe?
Die Entgeltgruppe selbst bleibt normalerweise gleich. Bei Teilzeit reduziert sich jedoch das Tabellenentgelt anteilig anhand des Beschäftigungsumfangs.
Ist das Tabellenentgelt gleich das Netto-Gehalt?
Nein. Das Tabellenentgelt beschreibt grundsätzlich das monatliche Brutto vor Steuern und Sozialabgaben.
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