TVöD Tabelle

TVöD Tabelle jährlich 2026

Die jährliche Betrachtung der TVöD Tabelle hilft dabei, das gesamte Jahreseinkommen im öffentlichen Dienst besser einzuordnen. Grundlage ist das monatliche Tabellenentgelt aus Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe.

Zusätzlich können Jahressonderzahlung, Teilzeit, Zulagen, Zuschläge und Veränderungen im Laufe des Jahres das tatsächliche Jahresgehalt beeinflussen.

Wie entsteht das TVöD Jahresgehalt?

Das Jahresgehalt ergibt sich grundsätzlich aus dem monatlichen Tabellenentgelt, das auf zwölf Monate hochgerechnet wird. Hinzu kommen mögliche zusätzliche Bestandteile wie Jahressonderzahlung oder Zulagen.

Jährliche Tabelle und Monatsgehalt

Die monatliche TVöD Tabelle zeigt den tariflichen Grundbetrag pro Monat. Für die jährliche Betrachtung wird dieser Wert auf das Jahr übertragen. Dadurch entsteht eine bessere Vorstellung vom gesamten Bruttojahresgehalt.

Besonders hilfreich ist diese Betrachtung, wenn Beschäftigte ihr monatliches Gehalt mit Jahressonderzahlung oder Teilzeit kombinieren möchten.

Jahressonderzahlung berücksichtigen

Die Jahressonderzahlung kann das Jahresgehalt im TVöD erhöhen. Ihre konkrete Wirkung hängt vom Tarifbereich, der Entgeltgruppe, dem Beschäftigungsumfang und der individuellen Situation ab.

Deshalb sollte das Jahresgehalt nicht nur als zwölf Monatsgehälter betrachtet werden.

Jahresgehalt bei Teilzeit

Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt grundsätzlich anteilig zum Beschäftigungsumfang berechnet. Dadurch reduziert sich auch das Jahresgehalt entsprechend der Arbeitszeit.

Das Nettogehalt verändert sich jedoch nicht immer exakt proportional, weil Steuern und Sozialabgaben individuell berechnet werden.

Wichtige Übersichten

Warum die jährliche Tabelle nur Orientierung bietet

Das tatsächliche Jahreseinkommen kann durch persönliche und tarifliche Faktoren abweichen. Dazu gehören Teilzeit, Stufenwechsel, Zulagen, Sonderzahlungen, Steuerklasse und Sozialabgaben.

Hinweis: Diese Seite dient als verständliche Orientierung. Für verbindliche Werte sind offizielle Tabellen, Arbeitgeberinformationen und die persönliche Abrechnung maßgeblich.
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