TVöD Vergleich · 2026
E9b vs E9c
E9b und E9c liegen im TVöD nah beieinander, unterscheiden sich aber bei Eingruppierung, Verantwortung und Gehalt. Hier der direkte Vergleich der Tabellenwerte 2026 (VKA, Vollzeit).
E9b vs E9c: Gehaltstabelle 2026
| Stufe | E9b | E9c | Differenz |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 4.535,81 € | 4.812,86 € | 277,05 € |
| Stufe 2 | 4.846,81 € | 5.148,60 € | 301,79 € |
| Stufe 3 | 5.044,27 € | 5.513,71 € | 469,44 € |
| Stufe 4 | 5.628,66 € | 5.907,13 € | 278,47 € |
| Stufe 5 | 5.974,93 € | 6.330,06 € | 355,13 € |
| Stufe 6 | 6.376,04 € | 6.633,24 € | 257,20 € |
Quelle: TVöD VKA, gültig ab 01.05.2026. Grundentgelt ohne Zulagen. Angaben ohne Gewähr.
E9b und E9c im Rechner vergleichen
Berechne Brutto und Netto für E9b und E9c mit deiner Stufe und deinen persönlichen Angaben.
Zum TVöD RechnerHäufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen E9b und E9c?
E9c liegt tariflich über E9b und wird bei anspruchsvolleren Aufgaben mit mehr Verantwortung eingesetzt. In Stufe 3 liegt E9c mit 5.513,71 € über E9b mit 5.044,27 € (VKA, Stand Mai 2026).
Ist E9c besser als E9b?
Rein tariflich liegt E9c über E9b. Die konkrete Stelle hängt aber immer von Aufgaben, Arbeitgeber und Verantwortung ab.